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山南打造“雅砻劳务”品牌促增收
日前，山南地区举办了首期民族歌舞培训班，这标志着山南地区打造“雅砻劳务”品牌迈出实质性步伐。 今年以来，山南地区把打造“雅砻劳务”品牌作为发展区域经济的一项重要战略举措，大力推进“两转两型一输出”，即大力推进农牧业劳动力向非农转移、农牧区人口向城镇转移，着力培养专业型、技术型人才，加快推进农牧区劳动力向外输出，促进劳动力经济快速发展。 为此，山南地区制定并实施了详细、可行的劳动力资源开发计划
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西藏将培训无公害农产品检查员
6月22日，来自拉萨、林芝、日喀则、山南等地的无公害农产品生产基地（企业）、各县市农牧局和正在申请认证的无公害农产品基地技术人员、工作人员约60余人齐聚拉萨，接受我区首届无公害农产品内检员、检查员和农产品地理标志核查员培训。 在为期两天的培训中，来自农业部农产品质量认证中心的领导和专家，将围绕无公害农产品标准化生产的关键技术，无公害农产品申报、审核的技术要求，种植业产品标志等内容给学员授课
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西藏663名农业保险协管员上岗
25日，人保财险西藏分公司与全区663名农业保险协管员签订了劳动合同并发放了相关的设备器材，这也标志我区663名农业保险协管员将首次上岗。 2006年我区农业保险实施以来，历经三次试点，目前农业保险已经覆盖全区70个县。险种包含了种植、养殖、农房等群众的主要家庭财产。据了解，农业保险90%的保费来源于各级财政补贴，群众本身只承担10%的保费。“一头牛的保费每年20元，如果发生意外死亡
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2010年林芝专场招聘会在西藏大学举行
116名毕业生与企业达成就业意向 日前，由自治区人力资源和社会保障厅主办，自治区高校毕业生就业指导服务中心、林芝地区人力资源和社会保障局和西藏大学农牧学院共同承办的“2010年林芝地区高校毕业生专场招聘会”于6月19日至20日在西藏大学农牧学院举行。 此次专场招聘会是2010年面向林芝地区高校毕业生举办的第一场专场招聘会，招聘单位包括国家电网西藏公司、西藏天路股份有限公司
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西藏家政服务工程试点有望7月份开始运营
[核心提示] 22日，自治区商务厅商业改革发展处处长次诚透露，我区已在拉萨市选择“好帮手”家政服务公司进行“家政服务工程试点”，通过建设家政服务网络平台，培训家政服务人员，为拉萨广大市民提供各类家政服务。目前该平台已建成并验收，有望在7月份运营，开展家政服务工作。届时，您只需要轻轻敲击一下键盘，打开家政服务网络，或者一个电话打过去，家政服务公司就会满足您家政方面的全方位需求。 [现状]
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西藏首届中小学心理健康教育骨干培训班开班
60名骨干教师 参加培训 23日，由自治区教工委、教育厅举办的全区首届中小学（中职）学校心理健康教育骨干教师培训班开班。来自全区各地市中小学校（含中职校）及西藏民族学院附属中学、西藏驻格尔木办事处的60名心理健康教育骨干教师参加培训。 中小学学生处于身心发展的重要时期，他们在学习、生活、人际交往、升学就业和自我意识等方面，会遇到各种各样的心理困惑和问题。开班仪式上，自治区教工委副书记徐敏说
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拉萨市“十二五”期间将抓好就业再就业工作
“我和同学经常去拉萨高校毕业生就业网，看看最新发布的招聘信息，了解一下就业形势。”张婷是西藏大学一名大四的学生，因为临近毕业，所以很关心就业。据了解，自拉萨高校毕业生就业网开通后，点击率不断上涨。 就业作为民生之本，也是社会关注的热点问题。记者从拉萨市人力资源和社会保障局了解到，“十二五”期间，拉萨市将把就业作为重点工作之一，力争每年向城镇转移农村劳动力0.5万人，城镇登记失业率控制4%以内
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仁布县开展酥油花制作技能培训
近日，仁布县结合实际，由团县委、县劳动和社会保障局牵头，在素有酥油花传统制作工艺的康雄、普松两乡开展了酥油花制作技能培训。 为便于组织管理，确保培训取得实效，培训人员由各乡分别选派30名青年参加；培训方式采取送教上门、技师现场教学、学员考核结业的方式同步进行。相信经过培训，他们一定能基本掌握酥油花传统制作工艺，为增加收入发挥积极作用，为助推仁布县县域特色经济发展贡献力量。 1139009
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西藏启动残疾人“培训就业年”援助月活动
自治区2011年残疾人“培训就业年”援助月活动近日在拉萨正式启动。活动旨在帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业。 据了解，我区共有19.4万名残疾人，占全区总人口的7%。“十一五”以来，全区设立了残疾人劳动就业信息服务站工作平台，为残疾人提供劳动就业、职业培训需求信息，进行职业咨询及职业适应性评估等无偿服务，共为600名残疾人进行了职业指导、职业咨询及职业适应性评估。截至目前
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京举行大型招聘会 应届生求职先问"解决住宿吗"
四场招聘会端出万个工作岗位 200企业参加，薪酬平均提高5%，应届生求职先问“解决住宿吗？” 张玉军 摄 今天上午，四场大型招聘会同时在国展、农展、首体、国贸鸣金开锣，争当“新春首场招聘会”，年后人才市场的争夺战正式打响。今年企业用人需求很大，拿出1万多个招聘岗位招贤纳才。 为了杜绝企业虚假招聘，这次招聘会严格审核招聘单位资质，严把招聘岗位关，保证每一个招聘岗位真实有效