每到春季工地开始开工时，很多招聘单位都会出现用工荒的局面。27日，在拉萨市政协十届二次会议上，政协委员伦珠提出，随着非公企业的发展，很多民族企业对专业技能人员的要求越来越高，希望政府能够加大对剩余劳动力专业技能的财政投入力度，有效整合培训资源，妥善安置剩余劳动力。
伦珠介绍，目前，拉萨市政府和相关单位对于拥有就业诉求的剩余劳动力投入大量资金，免费举办了各类培训班。同时，各民营企业也招聘了大批青年，解决了部分剩余劳动力的就业问题。但随着民营经济的快速发展，分工越来越细，有些民营企业对于招聘人员的要求越来越高，这使多数剩余劳动力面临严峻地考验。拉萨市就业局都会定期举行招聘会，可有些企业招聘劳动技术和高科技人才都比较难，这就给企业招聘带来了很大的难题。因此，他提出四点建议：进一步加大对技能培训的财政投入力度；有效整合培训资源，把培训资源捆绑起来，使用统一支付培训补贴和工作资金；对剩余劳动力进行专业培训，使他们掌握一技之长；进一步优化服务和后续安置工作。
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