在前不久北京市面向西藏籍高校毕业生专场招聘会上，记者采访了多家区内外企业的招聘主管，他们认为目前的西藏籍高校毕业生在求职中存在着很多误区。
西藏籍高校毕业生就业期望值普遍较高，过于注重对岗位的选择和对薪酬的追求。“考公务员热”持续升温，影响了企业吸纳高校毕业生就业的积极性，即使选择进入企业就业，我区高校毕业生也主要选择中央驻藏企业。
随着我区机关事业单位和中央驻藏企业人员的逐步饱和，人才需求将相对稳定。同时，由于受特殊的地理环境限制，我区高校毕业生参与市场竞争就业能力较弱，是我区大学生就业难的又一重要原因。
用人单位主管建议，我区高校毕业生成功进入职场的关键，在于了解自己是否具备就业竞争力，是不是企业所需要的合适的人才，是否在跨入职场时迈好了第一步，是否为自己的职业目标提前做好规划。高校毕业生应树立正确的就业择业观念，政府、学校、家庭要鼓励他们到基层、到区外、到企业特别是非公有制企业就业和实现自主创业。
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